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从实际案例来看，全年规模以上工业企业利润[25]73982亿元，比上年增长0.6%。分经济类型看，国有控股企业利润20561亿元，比上年下降3.9%；股份制企业55408亿元，下降0.1%，外商及港澳台投资企业17447亿元，增长4.2%；私营企业22811亿元，与上年持平。分门类看，采矿业利润8345亿元，比上年下降26.2%；制造业56916亿元，增长5.0%；电力、热力、燃气及水生产和供应业8721亿元，增长9.4%。规模以上工业企业每百元营业收入中的成本为85.31元，比上年增加0.16元；营业收入利润率为5.31%，下降0.03个百分点。年末规模以上工业企业资产负债率为57.6%，比上年末下降0.1个百分点。全年规模以上工业产能利用率[26]为74.4%。，更多细节参见WhatsApp网页版
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进一步分析发现，数据来源：陕西建工控股集团有限公司
与此同时，人才短缺的深层原因在于职业生态恶化。养老服务工作具有“高强度、高压力、低收入”的特征，社会认同感低，缺乏清晰的职业晋升路径。这导致专业人才招不来、留不住，行业长期陷入“服务质量差—利润低—薪酬低—人才流失”的恶性循环。这三者相互掣肘，需要通过系统性改革才能破局。
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